黑龙江省人民政府


黑龙江省文明单位建设暂行规定
　

（黑龙江省人民政府令第１７号　１９８９年６月１３日）




　　第一条　为加强社会主义精神文明建设，促进文明单位建设经常化、制度化、规范化，提高文明单位建设水平，根据宪法第二十四条规定，结合我省实际情况，制定本规定。


　　第二条　本规定所称文明单位是以精神文明建设为主要标志，物质文明和精神文明建设协调发展的先进单位。


　　第三条　创建文明单位是社会主义精神文明建设活动的重要形式，是机关、团体、企业事业单位的重要任务。


　　第四条　各级人民政府应将创建文明单位活动，作为领导任期目标责任制和考核干部政绩的重要内容。


　　第五条　创建文明单位应以党在社会主义初级阶段基本路线为指导，为改革开放、发展经济、提高城乡居民的思想道德和科学文化素质创造良好的条件。


　　第六条　本规定适用于我省境内城乡单位。


　　第七条　各级精神文明建设机构负责组织本规定的实施，并应依据本规定，结合实际情况，制定文明单位建设的具体考核办法。


　　第八条　文明单位的基本条件是：
　　（一）有计划地经常开展文明单位建设活动。
　　（二）严格执行国家的法律、法规和政策。
　　（三）注重职业道德和社会公德教育，提高职工思想道德素质和科学文化素质。
　　（四）经济效益或社会效益显著。
　　（五）领导班子坚强团结，清正廉明，群众基础良好。
　　（六）重视民主法制建设，秩序良好，无重大责任事故和重大刑事案件。
　　（七）制度健全，管理科学，文明生产和工作。
　　（八）重视计划生育工作，成绩显著。
　　（九）坚持开展健康有益的文体活动。
　　（十）环境整洁、优美，职工生产生活条件明显改善。


　　第九条　符合文明单位基本条件的单位，可授予文明单位或文明单位标兵的荣誉称号。


　　第十条　文明单位和文明单位标兵分为省、地（市）和县三级，分别由省、地（市）和县命名。


　　第十一条　凡具备文明单位基本条件的，除铁路、森工、农场、省直机关和大专院校可按系统直接申报省级文明单位外，其它单位一律按文明单位隶属关系，逐级按属地考核申报。


　　第十二条　凡被评上文明单位的，由命名机关授予荣誉称号。被命名单位可从实际出发，给职工适当物质奖励。


　　第十三条　文明单位命名满一年后，县级文明单位有资格申报地（市）级文明单位，地（市）级文明单位有资格申报省级文明单位。


　　第十四条　文明单位由命名机关和属地有关部门双重管理，以属地管理为主。每年复查一次，合格的继续承认荣誉称号。


　　第十五条　各级文明单位和命名机关均应建立健全文明单位档案，定期填写。


　　第十六条　文明单位改变单位名称或隶属关系，应重新考核命名。


　　第十七条　文明单位发生有损于文明单位称号问题的，命名机关可根据具体情节，分别给予通报批评、限期改进、降级或撤销荣誉称号的处罚。


　　第十八条　申报单位弄虚作假、骗取荣誉的，由命名机关撤销其荣誉称号，并建议有关部门追究其单位领导人员及有关人员的行政责任。


　　第十九条　本规定由省精神文明建设办公室负责解释。


　　第二十条　本规定自公布之日起施行。



中国人民银行


关于印发《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》的通知
银发[1997]167号
1997年4月25日，中国人民银行

中国人民银行各省、自治区、直辖市分行，深圳特区分行，国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行；中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国人民保险（集团）公司；交通银行；中信实业银行、中国光大银行、华夏银行、中国投资银行、中国民生银行；广东发展银行、深圳发展银行、招商银行、福建兴业银行、上海浦东发展银行、海南发展银行：
为了加强金融机构内部管理，督促金融系统工作人员严格执行各项规章制度，坚决纠正有章不循、违章操作的现象，遏制各类案件的发生，确保金融工作的正常进行，根据国家有关法律法规，中国人民银行制定了《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》，现印发你们，请认真执行。

关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定
第一条 为严格执行各项金融规章制度，加强金融机构内部管理，防止差错和经济案件的发生，保证各项金融工作的正常进行，确保金融资产安全，制定本规定。
第二条 本规定适用于金融系统工作人员。
第三条 本规定中所指的规章制度，是指国家和中国人民银行以及各金融机构内部制定的保证金融工作正常进行的各项规定、制度、办法。
第四条 金融系统工作人员在工作中必须严格遵守有关规章制度。凡是违反规章制度的，都必须对其做出严肃处理。对违反规章制度行为的处理包括：批评教育、经济处罚、通报批评、调离工作岗位、行政处分，触犯刑律的移交司法机关追究刑事责任。
第五条 对违反规章制度的经办人员，区别下列情况进行处理：
初次违规且情节轻微的，给予批评教育，并给予适当的经济处罚；违规两次或情节、后果较重的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评或给予行政警告处分；连续三次以上违规或情节、后果严重的，给予记过以上行政处分，并调离原工作岗位。
第六条 监督检查人员不认真履行职责，不按监督检查的规定和程序办事，区别下列情况进行处理：
情节轻微，未造成后果的，给予批评教育，并给予一定的经济处罚；造成一般差错的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评；造成差错事故的，给予行政警告处分；造成重大事故或经济损失的，给予记过以上行政处分，并应调离原工作岗位。
第七条 业务部门负责人在执行规章制度方面存在问题的，区别下列情况进行处理：
对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的，根据情节轻重，给予通报批评或行政处分；本部门发生差错事故造成损失的，按有关规定追究领导责任；本人违反规章制度的，给予通报批评或行政处分。
第八条 金融系统各级机构负责人对有关规章制度不认真传达贯彻、组织实施，造成严重差错事故的，要通报批评；造成严重后果和重大经济损失的，要依据有关规定给予严肃处理；金融机构负责人本身违反规章制度的，要从严处理。
第九条 各金融机构可依据本规定制定具体实施办法。
第十条 本规定由中国人民银行负责解释。
第十一条 本规定自发布之日起执行。